L’auto aziendale. Per molti, il termine evoca immagini di un’epoca passata, un’epoca in cui un veicolo nuovo e scintillante non era solo un vantaggio, ma un simbolo visibile di successo professionale. Nel Regno Unito, questi veicoli, affettuosamente conosciuti come “repmobiles”, erano un punto fermo della vita lavorativa, e i tre decenni che abbracciano gli anni ’70, ’80 e ’90 rappresentano l’apice di questo fenomeno.
L’auto aziendale come Status Symbol
Durante questo periodo, assicurarsi l’auto “giusta” era un fattore cruciale per i dipendenti ambiziosi. Non si trattava semplicemente di trasporti; era una dichiarazione pubblica della propria posizione sul posto di lavoro e oltre. Una nuova automobile indicava il successo, influenzando non solo i colleghi, ma anche i vicini e gli altri utenti della strada. Un passaggio ai livelli di allestimento – da una “L” a una “GL”, per esempio – potrebbe fornire una consolazione tangibile e apprezzata in assenza di un significativo aumento di stipendio.
Dal fresco dello showroom alla vista familiare
Per molti bambini l’arrivo dell’auto aziendale dei genitori è stato un evento memorabile. L’ultimo numero di registrazione esposto con orgoglio sulla targa segnalava una nuova aggiunta alla famiglia e forniva un indicatore visivo semplice dei risultati professionali dei genitori. Mentre le auto aziendali erano disponibili in una varietà di forme e dimensioni, il segmento D – che comprende berline e hatchback – dominava i veicoli della flotta.
Il panorama mutevole dei vantaggi per i dipendenti
Il panorama dei vantaggi per i dipendenti ha subito un cambiamento significativo negli ultimi anni. Sempre più spesso le aziende offrono un’indennità mensile per l’auto, garantendo ai dipendenti la libertà di scegliere il proprio veicolo, inclusa l’esplorazione del mercato dell’usato. Coloro che optano ancora per il tradizionale schema dell’auto aziendale trovano i veicoli elettrici sempre più allettanti, grazie alle loro aliquote fiscali sui benefici in natura eccezionalmente basse.
Tuttavia, la domanda rimane: questi nuovi veicoli evocheranno lo stesso senso di nostalgia e affetto degli iconici repmobile del passato?
Diamo uno sguardo ad alcuni dei veicoli che hanno definito l’epoca d’oro dell’auto aziendale.
Ford Cortina Mk3: il veicolo da cui tutto ha avuto inizio
La Ford Cortina Mk3 ha probabilmente dato il via alla rivoluzione delle auto aziendali nel Regno Unito. Sebbene la Cortina originale abbia debuttato nel 1962, il suo stile frizzante e il sistema di ventilazione interna “Aeroflow” la distinguevano. Tuttavia, fu l’introduzione della Mk3 nel 1970 a consolidarne davvero il posto nella storia della flotta.
Caratteristiche principali e fascino
Il design distintivo della “bottiglia di Coca Cola” della Cortina Mk3 e la gamma di opzioni di motore – motori a quattro cilindri da 1,3, 1,6 e 2,0 litri – soddisfacevano un’ampia gamma di esigenze. Tuttavia, l’innovativa espansione dei livelli di allestimento di Ford si è rivelata la vera svolta, consolidando lo status della Cortina come indiscussa regina delle repmobile. La possibilità per i dipendenti di salire di livello rappresentava una ricompensa tangibile e un simbolo di avanzamento all’interno dell’azienda.
La Cortina Mk3 rappresenta un momento cruciale nella cultura automobilistica e aziendale britannica, dimostrando come l’auto aziendale si sia evoluta oltre il semplice trasporto in un ambito status symbol.
